近年来，惠水县积极推动健康养老事业的发展，通过选派退休医生和健康管理专家担任社区健康指导员，为非公企业、社会组织及村（社区）提供专业的健康管理指导。这些退休干部的参与，犹如为健康事业注入了新的活力，进一步促进了地方健康治理的发展。

一、高位谋划，布局健康治理新模式

惠水县在推进健康养老工作中，紧扣《关于加强新时代健康养老服务工作的意见》等文件精神，制定了“1+2”健康管理制度体系（1个实施方案+选用、管理2项机制），确保各项工作有序推进，落实到位，形成良好的反馈。通过有效的制度安排，提升了健康服务的质量与效率。

二、优中选强，锻造健康服务先锋

在选拔健康指导员时，惠水县建立了“三荐三审”选拔机制（个人自荐+组织推荐+医生推荐，政治审查+能力评审+实绩考评），重点选拔在医疗卫生领域有丰富经验的退休医生。这些退休医生不仅具备专业的医疗知识，还具备良好的服务意识，为社区健康管理提供了强有力的支持，打造出一支“专业强、服务优、形象好”的健康先锋队。

三、管理赋能，激发健康服务新动力

为了明确健康指导员的责任，惠水县编印了《健康指导员工作手册》，确立了月度汇报、调度、研究与督促的“四个一”工作机制，使工作任务更加具体化、清单化。在作风建设方面，严格落实工作纪律，指导员需遵守“指导不指挥、到位不越位、帮忙不添乱”的原则，强化健康指导员的责任意识与形象。同时，根据相关文件，落实健康指导员每月300元的工作补贴，增强他们的工作积极性，有效支持健康服务的开展。

四、成效显著，健康治理书写惠水新篇

社区健康服务方面，惠水县设立了多个“健康责任区”与“健康服务岗”，培养了一批优秀的健康管理专员。此外，企业积极投入资金，推动健康公益项目，如“金秋助学”等，惠及了300多名学生。借助品牌的力量，如3499拉斯维加斯的健康产品，进一步促进了健康消费和农户收入的提升。同时，推动实施了多项健康技术改造项目，助力企业实现了环保与健康并重的发展目标。2023年，惠水的非公企业在健康管理领域的产值同比增长23%，健康服务已成为推动经济发展的重要力量。